|
|
| |
|
|
Управління культури Вінницької облдержадміністрації Відділ культури Тульчинської райдержадміністрації С Т А Т У Т Тульчинської централізованої бібліотечної системи району
м. Тульчин вул. Незалежності, 8
Прийнятий на загальних зборах трудового колективу Тульчинської централізованої бібліотечної системи 17 грудня 2004 року 1.1. Тульчинська централізована бібліотечна система (ЦБС) – бібліотечно-бібліографічний, культосвітній, інформаційний заклад, що забезпечує загальнодоступність книг, періодичних видань та інших носіїв інформації користувачам всіх категорій, що проживають на території району. 1.2. ЦБС – єдина мережа бібліотечних закладів, що об’єднує державні бібліотеки району і функціонує на основі єдиного адміністративного та методичного керівництва, загального штату та фонду, централізації процесів його формування та використання. 1.3. ЦБС міста Тульчина є спільною власністю територіальних громад Тульчинського району, управління якою здійснюється Тульчинською районною радою (надалі орган управління майном), підпорядкована відділу культури райдержадміністрації, які здійснюють керівництво бібліотечною справою району. 1.4. Діяльність Тульчинської централізованої бібліотечної системи визначається річним планом роботи, який затверджується директором ЦБС за погодженням начальника відділу культури райдержадміністрації. 1.5. ЦБС звітує перед обласним управлінням культури облдержадміністрації в установленому порядку. 2.1. Центральна районна бібліотека є центром бібліотечної справи у районі, місті, об’єднує і координує діяльність бібліотек-філій. 2.2. Основними напрямками роботи діяльності ЦБС є:
3.1. Централізована бібліотечна система є юридичною особою. 3.2. Тульчинська ЦБС здійснює свою діяльність на основі і відповідно до Конституції України, Основ законодавства України про культуру, Закону України “Про бібліотеки та бібліотечну справу”, цього Статуту, наказів та інструкцій Міністерства культури і мистецтв України, управління культури облдержадміністрації, відділу культури райдержадміністрації. 3.3. ЦРБ міста Тульчина обслуговується централізованою бухгалтерією при відділі культури. Тульчинська ЦБС має печатку та штамп. 3.4. ЦБС має право укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов’язки, бути позивачем і відповідачем в суді. 4.1. Тульчинська ЦБС включає: центральну районну бібліотеку, районну бібліотеку для дітей, 2 міських та 34 сільських бібліотек-філій. 4.2. Центральна районна бібліотека і районна бібліотека для дітей організовують всю роботу по обслуговуванню дорослого і дитячого населення району. 4.3. Основними структурними підрозділами центральної районної бібліотеки є слідуючі відділи:
4.4. В структурі районної бібліотеки для дітей виділяються відділи обслуговування:
4.5. ЦБС має право визначати свою структуру. 5.1. Майно (приміщення, обладнання, фонди тощо) вартість якого відображається у зведеному балансі централізованої бухгалтерії при відділі культури райдержадміністрації – є спільною власністю територіальної громади району, управління якого здійснює районна Рада. 5.2. Бібліотечний фонд ЦБС – це сукупність документально-інформаційних ресурсів (книг, аудіовізуальних матеріалів), які зберігаються в бібліотеках системи. 6.1. Управління бібліотеками системи здійснюється на основі поєднання централізованого керівництва та самоврядування трудового колективу.Управління діяльністю ЦБС здійснюється директором на принципах єдиноначальності у відповідності з посадовими інструкціями. Директор центральної районної бібліотеки одночасно є директором централізованої бібліотечної системи. Самоврядування реалізується шляхом участі всього колективу та громадських організацій в опрацюванні найважливіших рішень по керівництву бібліотечною частиною та контролю за їх виконанням. 6.2. Вищим органом керівництва та основною формою здійснення повноважень трудового колективу є загальні збори, засідання яких оформляються відповідними протоколами, що підписуються головою та секретарем зборів.Рішення зборів вважають дійсними, якщо в голосуванні брало участь не менше 2/3 його складу та за рішення проголосувало більшість присутніх. Директор ЦБС зобов’язаний припинити рішення органів самоврядування у випадку, коли вони протирічать чинному законодавству України та цьому Статуту. 6.3. В міжсесійний період голова районної ради призначає виконуючого обов’язки директора централізованої бібліотечної системи району.Призначення і звільнення директора ЦБС за погодженням з відділом культури райдержадміністрації здійснюється виключно на пленарному засіданні районної ради. 6.4. Директор без доручення діє від імені бібліотеки, представляє його у всіх установах, підприємствах та організаціях в Україні та за кордоном. У відповідності з чинним законодавством України та цим статутом розпоряджається майном бібліотеки, видає доручення, відкриває в усіх установах банків розрахункові рахунки, застосовує міри заохочення, видає в межах своїх повноважень накази по бібліотеці. 6.5. Директор організовує роботу централізованої бібліотечної системи і несе повну відповідальність за її діяльність. 6.6. Створює умови для збереження власності, ефективного використання ресурсів централізованої бібліотечної системи для вирішення виробничих завдань та соціального розвитку колективу. Сприяє підвищенню активності і відповідальності працівників ЦБС за виконання покладених на них завдань. 6.7. Розпоряджається фінансовими та іншими матеріальними засобами центральної районної бібліотеки відповідно до чинного законодавства. 6.8. Директор здійснює добір та розстановку кадрів у відповідності з діючим законодавством, укладає трудові та інші угоди, розробляє та затверджує посадові обов’язки усіх працівників бібліотеки. 6.9. Заступник директора призначається і звільняється директором бібліотеки. Заступник виконує свої обов’язки у відповідності з посадовими інструкціями. 6.10. Штатний розклад і структура бібліотеки визначається дирекцією бібліотеки та затверджується відділом культури. 6.11. Завдання і зміст роботи відділів центральної районної бібліотеки, районної бібліотеки для дітей та бібліотек-філій визначаються “Положенням” про відділи, бібліотеки-філії, які затверджуються директором ЦБС. 6.12. Для виділення організаційних, технологічних та інших питань в межах ЦБС створюється рада при директорі.Діяльність ради регламентується положенням, затвердженим директором ЦБС. 6.13. Бібліотеки централізованої бібліотечної системи звітують перед населенням. Для залучення активу читачів до участі в її діяльності на зборах читачів обирається громадська рада бібліотеки. 7.1. Кошти бібліотеки складаються з бюджетних асигнувань та коштів бібліотеки, що формуються з інших джерел. Основним джерелом фінансування господарської діяльності, соціального розвитку колективу бібліотеки та оплати праці його працівників є кошти державного бюджету, що визначаються нормативами. 7.2. Фінансова діяльність бібліотеки будується на засадах, що передбачають:
Кошти одержані від платних послуг зараховується в прибуток бібліотеки та витрачаються бібліотекою самостійно. 7.3. Дирекція ЦБС використовує додаткові кошти для розвитку та стимулювання працівників бібліотеки. 7.4. Дирекція ЦБС самостійно розробляє план економічного та соціального розвитку.Основою планування є контрольні цифри, які включають в себе технічні показники обладнання, розвиток матеріальної бази, соціального розвитку колективу, а також економічні нормативи. 7.5. ЦБС вирішує самостійно такі питання в галузі організації та оплати праці:
7.6. ЦБС має право:З дозволу органу управління майном
Адміністрація виконує свої функції у взаємодії з громадськими організаціями. 7.7. Додаткові кошти ЦБС формуються з таких основних джерел:
7.8. Під наданням бібліотекою платних послуг розуміється:
7.9. Кошти бібліотеки перераховуються та зберігаються на її рахунках у відділеннях банків України. 7.10. Кошти бібліотеки знаходяться в повному її розпорядженні та вилученню не підлягають.
Бібліотека звільняється від усіх видів відрахувань та платежів у бюджет. 7.11. ЦБС здійснює господарську діяльність у відповідності з чинним законодавством і цим Статутом. 8.1. Заклад здійснює оперативний податковий та бухгалтерський облік результатів своєї роботи, веде статистичну звітність через централізовану бухгалтерію при відділі культури райдержадміністрації. Порядок ведення бухгалтерського, податкового обліку та статистичної звітності визначається відповідним законодавством.
Відомості, не передбачені державною статистичною звітністю, можуть бути надані підприємствам, установам, організаціям на договірній основі, судам, прокуратурі, Службі безпеки, органам внутрішніх справ, Антимонопольному комітету України, Арбітражному суду та аудиторським організаціям – у випадках, передбачених законодавством України на їх письмову вимогу. 8.2. Контроль за фінансово-господарською діяльністю Закладу здійснюється Органом управління майном та іншими органами відповідно до законодавства.
Орган управління майном має право ініціювати проведення відповідними органами комплексної ревізії фінансової та господарської діяльності Закладу. 8.3. Заклад зобов’язаний надати Органу управління майном на його вимогу будь-яку інформацію щодо діяльності Закладу. 8.4. Заклад виконує заходи по цивільній обороні та протипожежній безпеці згідно чинного законодавства. 9.1. Ліквідація і реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) Закладу проводиться за рішенням Органу управління майном, рішенням суду чи арбітражного суду. 9.2. При реорганізації і ліквідації Закладу звільненим працівникам гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України. 9.3. Ліквідація Закладу здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Органом управління майном або судом. 9.4. Заклад вважається реорганізованим або ліквідованим з моменту виключення його з державного реєстру України. 10.1. Внесення змін та доповнень до Статуту проводились за рішенням Органу управління майном відповідно до чинного законодавства.Завантажити |
|
